派对策划人

你有没有想过，那些在手机屏幕前让你乐此不疲的小游戏，背后竟然隐藏着如此巨大的财富？没错，就是那些看似简单，实则背后有着复杂策划的小游戏。今天，我们就来聊聊游戏策划分红这个话题，看看那些在屏幕背后默默付出的策划们，他们是如何分得一杯羹的。

一、分红背后的故事：羊了个羊的10亿盈利

还记得那个让人上瘾的《羊了个羊》吗？这款小游戏在走红后，盈利竟然高达10亿！而在这背后，游戏策划公司的老板们也开始了清仓式分红，据说实际控制人分走了3成，约合3亿人民币。这不禁让人感叹，原来游戏行业也能赚得盆满钵满！

二、分红，是游戏策划的“年终奖”吗？

那么，游戏策划分红，究竟是什么呢？其实，分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。简单来说，就是公司盈利后，按照股东持股比例分配给股东们的收益。

但是，对于游戏策划来说，分红并不是那么容易得到的。一般来说，如果你的职位是功能性岗位，比如美术、程序等，那么你很难得到分红。而策划作为独立部门，要想拿到分红，首先要成为股东，与项目绑定风险，再谈收益。

三、孵化模式：策划的低薪与分红

近年来，随着游戏行业的快速发展，孵化模式逐渐流行起来。在这种模式下，策划往往以低薪加入项目组，通过游戏分红来获得收益。这种模式一方面是开发厂商降低成本的需求，另一方面也是流量公司增加效益的需求。

以吉比特为例，疫情期间，基于游戏能否赚钱基本看命的规律，一些没落的中小厂不愿维持高额稳定的策划薪酬，开始实行孵化机制，将策划的薪酬分解为基础薪资和游戏分红。这种模式在一定程度上降低了开发成本，但也让策划们面临着更大的风险。

四、游戏策划分红，合理吗？

那么，游戏策划分红，合理吗？这个问题，其实并没有绝对的答案。从一方面来看，分红是股东们应得的收益，而策划作为股东之一，当然有权分享公司的盈利。但从另一方面来看，策划们在项目中的付出并不亚于其他岗位，他们应该得到相应的报酬。

事实上，游戏策划分红的问题，在业内一直存在争议。有人认为，分红是合理的，因为策划们承担了项目风险；也有人认为，分红并不合理，因为策划们的薪酬本身就偏低。

五、游戏策划分红，未来会怎样？

随着游戏行业的不断发展，游戏策划分红的问题将会越来越受到关注。未来，游戏策划的薪酬体系可能会更加完善，分红制度也会更加透明。而对于策划们来说，他们需要不断提升自己的能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

游戏策划分红这个话题，既反映了游戏行业的繁荣，也暴露出行业内部的一些问题。希望随着行业的不断发展，这些问题能够得到妥善解决，让游戏策划们能够更好地分享行业的成果。