在当今数字化时代，游戏行业迅速崛起，吸引了大量年轻人的关注。随着游戏行业的蓬勃发展，越来越多的企业开始重视游戏人才。游戏常识笔试作为招聘游戏行业人才的重要环节，对于求职者来说，掌握一定的游戏常识至关重要。
游戏类型是游戏常识笔试的基础内容。常见的游戏类型包括角色扮演游戏（RPG）、动作游戏（ACT）、策略游戏（STR）、模拟游戏（SIM）、体育游戏（SP）、射击游戏（FPS）等。求职者需要了解各种游戏类型的特点、代表作品以及发展历程。
游戏公司是游戏行业的重要组成部分。求职者需要了解国内外知名游戏公司，如腾讯、网易、米哈游、任天堂、索尼等，以及它们的主要游戏作品和市场份额。
游戏作品是游戏行业发展的核心。求职者需要熟悉国内外知名游戏作品，如《英雄联盟》、《王者荣耀》、《原神》、《塞尔达传说》、《荒野大镖客》等，了解它们的故事背景、游戏玩法、角色设定等。
游戏历史是游戏行业发展的见证。求职者需要了解游戏行业的发展历程，包括电子游戏、桌面游戏、移动游戏等不同阶段的特点和代表性作品。
多阅读游戏相关的书籍、杂志、网站等，了解游戏行业的发展动态和最新资讯。
参加国内外游戏展会，了解游戏行业的新技术和新产品。
亲自体验各种游戏，了解游戏玩法和设计理念。
游戏常识笔试的评分标准主要包括以下几个方面：
考察求职者对游戏常识的掌握程度，包括游戏类型、游戏公司、游戏作品、游戏历史等方面的知识。
考察求职者在面对游戏相关问题时，能否运用逻辑思维进行分析和解答。
考察求职者能否将所学知识应用于实际工作中。
