最近骏梦游戏的小伙伴们可是有点儿忙呢！这不，听说公司最近在加班这件事上来了个“大动作”，咱们得好好聊聊这事儿。
骏梦游戏，这家在游戏行业小有名气的公司，最近可是引起了不小的关注。原因无他，只因公司对加班这一敏感话题出手了。据可靠消息，骏梦游戏宣布了一项新的加班规定，这可不仅仅是工作时间的小调整，而是对整个公司作息制度的一次大革新。
在游戏行业，加班几乎成了“常态”。骏梦游戏也不例外，以前，这里的小伙伴们常常是“朝九晚九”，甚至更晚。这种高强度的工作节奏，让不少员工苦不堪言。而骏梦游戏这次的改革，无疑给这些“加班狗”们带来了希望。
据内部人士透露，骏梦游戏的新规主要包括以下几点：
1. 取消大小周：以前，骏梦游戏实行的是大小周制度，即每周工作六天，休息一天。现在，公司决定取消大小周，改为单双休，让员工有更多的时间休息和调整。
2. 加班时间限制：虽然取消了大小周，但公司依然会根据项目进度安排加班。不过，新规明确规定，每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。
3. 周三健康日：为了保障员工的身心健康，骏梦游戏还特别设立了“周三健康日”。在这一天，员工必须在下午6点前下班，不得加班。
4. 加班申请制度：如果确实有加班需求，员工需要提前向部门申请，并经过审批。同时，公司还会对加班进行备案，确保加班的合理性和必要性。
骏梦游戏的新规，不仅仅是对公司内部作息制度的调整，更是对整个游戏行业加班文化的挑战。在以往，加班几乎成了游戏行业的“潜规则”，而骏梦游戏这次敢于打破这一“潜规则”，无疑给其他企业树立了榜样。
事实上，骏梦游戏并非第一个“反内卷”的企业。今年以来，互联网行业已经刮起了一阵“反内卷”之风。腾讯、字节跳动、快手等头部企业纷纷取消大小周，实行双休制度。更有甚者，还推出了“周三健康日”等福利措施。
骏梦游戏的新规，无疑为游戏行业树立了一个新的标杆。要想真正改变行业现状，还需要更多企业加入进来。毕竟，加班文化不是一朝一夕就能改变的，需要长期的努力和坚持。
骏梦游戏的新规，让我们看到了游戏行业在改善员工福利、调整作息制度方面的努力。虽然改变需要时间，但我们有理由相信，在越来越多的企业加入“反内卷”的行列后，游戏行业的加班文化将会得到根本性的改变。而对于骏梦游戏的小伙伴们来说，这无疑是一个好消息。毕竟，谁不想在轻松愉快的环境中工作呢？
